倾听员工心声 筑牢育人根基

——公司领导深入员工党支部开展座谈调研

为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育工作，落实领导干部深入一线调研工作要求，切实倾听员工心声、解决员工难题，4月14日，威廉希尔williamhill经理罗绪强、党委副书记王万强分别走进资源与环境类员工党支部、地理科学类员工党支部，开展专项座谈调研活动。

本次调研坚持以员工为中心，聚焦员工成长发展重点问题，调研内容涵盖学业规划、学业帮扶、就业指导、日常生活、校园安全以及员工各类困难诉求等多个方面。调研采用面对面座谈交流的形式，搭建师生高效沟通桥梁，精准摸排员工在校期间遇到的各类问题。

座谈会氛围融洽、交流热烈，各支部员工党员踊跃发言、坦诚交流。同学们结合自身学习生活实际，主动分享专业学习感悟、未来发展规划，如实反映学业提升、求职就业、日常生活中遇到的困惑与难题。

在资源与环境类员工党支部座谈会上，罗绪强与员工深入交流，他强调，员工党员要严守党员标准，充分发挥先锋模范带头作用；要立足专业特性，科学制定长远学业规划，深耕专业知识，积极参与科研实训，不断提升个人专业竞争力。他表示，公司将持续优化学业帮扶机制，精准对接员工学习痛点，多措并举助力员工夯实学业基础。

在地理科学类员工党支部座谈会上，王万强针对员工关切问题作出回应。他指出，公司始终把员工成长放在首位，会持续优化就业指导体系，精准推送优质就业资源，帮助员工明晰就业方向；同时叮嘱员工提高安全防范意识，筑牢思想安全防线。他强调，公司将持续关注员工思想动态与生活难题，主动为员工排忧解难。

罗绪强经理和王万强副书记在各自的调研座谈会中，认真倾听、逐一记录员工诉求，对员工提出的困惑与诉求现场回应、细致解答，并立足专业发展前景与行业趋势，为同学们的学业规划、就业选择提供了针对性的指导意见。

此次调研活动是公司践行正确政绩观、深耕育人工作的重要举措。下一步，公司将梳理汇总本次座谈收集的意见建议，建立问题台账，落实整改措施，切实解决师生切身利益问题。同时持续常态化开展一线调研工作，夯实基层党建工作基础，优化育人服务体系，为员工高质量成长成才保驾护航。

罗绪强与员工座谈

王万强与员工交流

文/图 张鹏松 一审/刘丹丹 二审/王万强 三审/罗绪强